讀《這種員工，將來都是高管！》有感（黨群監(jiān)察部 王越）

關(guān)于《這種員工，將來都是高管！》心得體會

經(jīng)在2019年11月15日集團員工政治理論學習會上學習了領(lǐng)導推薦的文章《這種員工，將來都是高管》給我的感悟很深：

首先對我感觸最深的是第一條，忠誠——忠心者不被解雇。集團公司初創(chuàng)，正處于用人階段，想要發(fā)展缺不了一個忠誠的團隊；缺不了一心為公司付出，專心工作，維護公司的合法利益，為公司創(chuàng)造有利的價值的人；更缺不了對公司忠誠的人，因此我要把忠誠作為我工作的基礎(chǔ)和原則，也是需要一直堅持的理念。

其次是敬業(yè)——每天比老板多做一小時?，F(xiàn)在職場中很多員工工作時都是走馬觀花，敷衍了事，不熱愛自己的工作和工作崗位，認為自己的付出和收入不成正比，要知道我們工作不僅僅只是為了報酬，更重要的是在工作中提升自我，反思我來集團這段時間，雖然有時候會主動加班，但主要是因為自己工作效率低，對業(yè)務掌握不熟練，接下來，我要以此為標尺，認真工作，爭取能盡快勝任本職工作，將工作做完，做好，不讓領(lǐng)導操心，不給集團拖后腿。

最后是感恩——想想是誰成就了今天的你。感恩是一種為人處事的哲學，別人給你提供了機會，指導，幫助，批評，使你更好的成長不斷的完善自我，我們要懷有一顆感恩的心，正所謂吃水不忘挖井人，反思我來集團這段時間受到很多同事的幫助，尤其是我們部門的、辦公室的同事，不管是工作還是生活上都對我有很大幫助，感恩他們對我的幫助，使我在工作中能不斷得到提升，更要感恩集團公司領(lǐng)導的賞識，能提供這次機會給我，讓我與大家成為同事，也要感恩集團公司這個平臺。

這篇文章中包含了12種品格，捫心自問，我認為自己對這些品格的踐行并不到位，接下來的工作中，我將以此為準繩，努力工作，跟隨集團的發(fā)展，爭取多作貢獻，不拖后腿。