學(xué)習(xí)園地
《這種員工，將來都是高管！》學(xué)習(xí)心得（財務(wù)金融部 王婷）
《這種員工，將來都是高管！》學(xué)習(xí)心得
人為什么要每天起早貪黑地勞作？為什么要兢兢業(yè)業(yè)地上班？因為我們在這個社會上要生存下去，那我們是依靠什么獲得需要的生活必需品和實現(xiàn)自己的人生價值呢？那便是我們工作的地方-公司，公司是我們每個人和社會、他人之間進行交流合作的平臺，是我們顯示自己存在和實現(xiàn)價值的舞臺，是我們建立和維護美好家庭的基石，我們每個人都希望在自己成年有勞動能力了之后能夠找到一份心儀高薪的工作，公司都希望能招到負責(zé)敬業(yè)忠誠積極進取的員工，公司與我們每一個人之間的關(guān)系，其實就是一個利益共同體，雙方只有彼此成就才會走得越來越遠，越來越好，才能實現(xiàn)合作共贏。
（一）了解公司，熱愛公司。作為公司的一份子，我們有責(zé)任有義務(wù)去先了解我們公司的基本情況，組織架構(gòu)，各方面的規(guī)章制度，從守規(guī)開始，做一名合格的員工，再深入一點了解我們的集團文化，集團精神，集團責(zé)任，集團核心價值觀等，當(dāng)我們能把集團當(dāng)成我們自己的家，把同事當(dāng)成我們的家人一樣去對待的時候，很多事情根本不需要別人去督促，我們自己就能自動自發(fā)地去思考去行動去反思，這樣的我們才真正成為了一個有凝聚力有向心力，無堅不摧的團隊。
（二）學(xué)會管理好自己，并且努力地提升自己。我們每一個人的一言一行都會影響身邊的每一個人，甚至還會影響著集團的日常運作，在和同事相處的過程中，多展示自己積極的一面，帶給大家正能量，如果我們不能做好自己的自律管理，行為規(guī)范管理，工作管理，那么我們就會影響自己的工作效率。我們千萬不要想著自己已經(jīng)有一份相對來說比較穩(wěn)定的工作就可以對自己沒有要求，僅限于做好自己日常工作就萬事大吉了，有一種效應(yīng)叫“溫水煮青蛙”，對于集團而言，如果員工都是這個樣子那么集團很難以生存，更別說得到更好更快的發(fā)展，對于個人而言，也是百害而無一利，人這一輩子，不懂的東西太多了，要學(xué)的東西也太多了，所以我們要努力提升自己，更加努力地工作，自覺自學(xué)，多向別人學(xué)習(xí)，取長補短。
（三）珍惜工作，珍惜當(dāng)下。每個人都應(yīng)該對自己有個清楚的認識，你是誰，你能做什么，你目前自我定位的水平，如果你離開了現(xiàn)處的崗位，你會有更好的發(fā)展嗎？如果你想要更大的平臺，你是否具備相應(yīng)的能力呢？當(dāng)你對你的工作感到厭煩時，你應(yīng)該先想想自己為集團的付出足夠多了嗎？你的崗位真的沒人能替代了嗎？你的工作創(chuàng)造多少價值了？抱怨對自己、對同事、對工作有用嗎？有一句話是這樣說的：也許現(xiàn)在的一切都是命運最好的安排，所以有這樣一份工作可以給我們鍛煉，可以給我們成長，可以給我們經(jīng)驗，我們?yōu)槭裁床蝗ズ煤谜湎В?/span>
（四）懷著感恩之心來工作。對我而言，感恩真是一個美好的字眼，現(xiàn)代社會很多人與人之間會常常上演著《農(nóng)夫與蛇》的故事，很多人也常常忘記自己的初心，當(dāng)一個人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了，當(dāng)你滿懷感恩之心去上班的時候，你每天都會有愉悅的心情，當(dāng)你懷著感恩之心處理工作的時候，你就會很容易和別人溝通，最終你會成為一個有著獨特魅力的人，你會更好地完成自己的工作，會更完美地處理好你與別人之間的關(guān)系。
集團價值需要每個人個人價值的創(chuàng)造，個人價值也需要集團價值的創(chuàng)造，工作就是一種職責(zé)，職責(zé)就代表著一種擔(dān)當(dāng)，在我們所處的集團關(guān)系中，對于我們而言，都是集團給予的一種信任，都是給我們搭建的可以展示我們的舞臺，工作不僅僅是為自己，為家人，更是為一群人可以成就一件事的喜悅，讓我們一起用忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、積極進取、感恩的態(tài)度為集團的發(fā)展壯大而不懈努力吧。
