學(xué)習園地
讀《這種員工，將來都是高管》有感（高山珍品公司 葛永灝）
讀《這種員工，將來都是高管》有感
2019年11月15日，我參加了集團公司組織的《這種員工，將來都是高管》這篇文章，受益匪淺，對于當前和今后的工作具有很大的幫助，再結(jié)合自身的不足，得出以下心得體會：
- 學(xué)習是最好的投資。“玉不琢不成器、人不學(xué)不知道”，在這個日新月異、競爭日益加劇的時代，一個團隊及其管理者，如果不主動學(xué)習，團隊就不可能有戰(zhàn)斗力，個人也不可能有感召力。在今后的日子里，加強學(xué)習，勤于思考，勇于實踐，公司管理層更要如此，起到帶頭作用，營造自上而下的學(xué)習氛圍。
- 熱愛是不竭的動力。一個人熱愛生活、熱愛自己所從事的事業(yè)，就會有工作激情，而這種激情的形成與人才的培養(yǎng)機制是密不可分的。作為公司管理層，要培養(yǎng)員工對企業(yè)的熱愛，注重人才的培養(yǎng)。
- 理論是行動的指南。要用所學(xué)的理論來總結(jié)過去，指導(dǎo)現(xiàn)在和將來，在學(xué)習中查找失敗的原因，提高改正錯誤的能力。在學(xué)習中積累成功經(jīng)驗，增強做好工作的信心，在學(xué)習中制定工作目標，謀求發(fā)展新思路。
